{"id":2412,"date":"2025-05-29T12:08:00","date_gmt":"2025-05-29T12:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/manufaktursolutions.qodeinteractive.com\/?p=2412"},"modified":"2025-09-16T11:42:34","modified_gmt":"2025-09-16T11:42:34","slug":"governance-complexity-competence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/2025\/05\/29\/governance-complexity-competence\/","title":{"rendered":"GOVERNANCE COMPLEXITY COMPETENCE"},"content":{"rendered":"<p><b>Governance Complexity Competence<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un ciclo di incontri dedicato ad approfondire la governance strategica nei suoi aspetti pi\u00f9 articolati e trasversali. Il format nasce con l\u2019obiettivo di creare momenti di confronto tra esperti, rappresentanti istituzionali e professionisti, promuovendo una riflessione condivisa su leadership, processi decisionali e nuovi modelli organizzativi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni appuntamento si concentra su un\u2019area tematica specifica, offrendo strumenti e visioni utili a orientare le scelte strategiche in contesti in continua evoluzione. Il percorso prevede tavole rotonde, co-design di roadmaps operative e la redazione progressiva di un Libro Bianco sulla governance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo una prima sessione introduttiva a gennaio 2025, gli incontri sono proseguiti a maggio con un focus sul tema legal e proseguiranno a luglio con un focus sull\u2019intelligenza artificiale. Le prossime edizioni amplieranno ulteriormente il perimetro dei temi affrontati.<\/span><\/p>\n<p><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br style=\"font-weight: 400;\" \/><br \/><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Governance Complexity Competence \u00e8 un ciclo di incontri dedicato ad approfondire la governance strategica nei suoi aspetti pi\u00f9 articolati e trasversali. Il format nasce con l\u2019obiettivo di creare momenti di confronto tra esperti, rappresentanti istituzionali e professionisti, promuovendo una riflessione condivisa su leadership, processi decisionali e nuovi modelli organizzativi.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-2412","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2412","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2412"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2412\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9083,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2412\/revisions\/9083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2412"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2412"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.diademacapital.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2412"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}